Retail-rekruttering
Selgere, beauty advisors, butikksjefer. Vi identifiserer Talentene som samsvarer med ditt DNA.
Send oss en forespørselDu er en Maison
Rekrutter ambassadørene for din Maison.
Catwalks er en rekrutteringsplattform spesialisert på Retail Luksus, Mote & Skjønnhet, og følger Maisons i rekrutteringen av deres teams i felt. Salgsrådgivning, butikkledelse, skjønnhetsekspertise: vi identifiserer og avdekker Talentene som er i stand til å inkarnere deres DNA.
Vårt løfte
Retail-eksellanse kan ikke settes bort. Den bygges i hvert steg, fra den innledende briefen til tiltredelse, fra holdningen i butikken til bevegelsene bak disken. Catwalks følger hver Maison i dette daglige kravet.
Du er en Maison
Hva kan Catwalks
gjøre for din Maison?
Deres kontaktpersoner hos Catwalks lytter for å identifisere, rekruttere og følge opp over tid Talentene som vet å formidle deres kodeks i praksis.
Sensitive behov
Sensitive profiler, strategiske åpninger, stillinger med høy eksponering. Absolutt diskresjon.
Betro oss et behovOppfølging
Brief, sourcing, presentasjon, closing, integrering. Oppfølging etter 3, 6 og 12 måneder etter tiltredelse.
Vår metode
Rekruttering Retail
Feltet, vår besettelse.
Salgsrådgivere, beauty advisors, butikkansvarlige, store managers: vi rekrutterer til alle yrker som holder liv i din Maison hver dag, i Frankrike så vel som internasjonalt.
Alle deres kontaktpersoner hos Catwalks kommer fra Retail Luksus. De kjenner deres koder, deres sesongmessige utfordringer, deres daglige krav, fordi de har levd dem.
Sensitive behov
Rekrutteringene som ikke vises.
Sensitive profiler, strategiske åpninger, stillinger med høy eksponering: vi opererer uten offentlig avtrykk. Målrettet direkte tilnærming, diskret konkurrentkartlegging, off-the-record presentasjon.
Ingen informasjon forlater Catwalks uten deres eksplisitte godkjenning. Diskresjon er ikke et alternativ, det er rammen for oppdraget.
Vår metodikk
Fire trinn, ett krav.
Fra den innledende briefen til varig integrering følger hvert oppdrag samme disiplin, dedikert til Luksus: fire trinn, aldri forkortet.
- 01
Brief & fordypning
Vi møter teamet ditt i butikken eller på hovedkontoret, lytter til dine utfordringer og kartlegger DNA-et ditt.
- 02
Sourcing & kvalifisering
Målrettet tilnærming i vår base av kvalifiserte kandidater, intervjukvalifisering og evaluering av holdning.
- 03
Presentasjon
Vi presenterer en shortliste med profiler som samsvarer med din Maison, ikke enda en CV.
- 04
Oppfølging & integrering
Closing, oppstart i stillingen, og oppfølging etter 3, 6 og 12 måneder for å forankre talentet over tid.
Catwalks i tall.
- 87 045
Stillinger på nett
- 862
Maisons med stillinger på nett
- 106
Land og territorier du kan søke i
- 12
Års erfaring innen Retail Luxe & Beauty hos vår grunnlegger
Partner-Maisons
Det Maisons sier om oss.
Anmeldelser på originalspråket
Dine spørsmål
Alt Maisons spør oss om.
Generalistisk rekruttering vurderer en CV; rekruttering spesialisert på Luksus, Mote og Skjønnhet vurderer en holdning. Deres kontaktpersoner hos Catwalks kommer alle fra Retail: de bedømmer salgsseremonien, kunnskapen om Maisons og opptredenen i et flagship slik man bedømmer den i butikk. Det er dette som utgjør forskjellen på kvaliteten på en shortliste, og varigheten på ansettelsen.
For de fleste av våre oppdrag presenteres en kvalifisert shortliste innen 7 til 14 dager etter den innledende briefen. For sensitive profiler eller strategiske stillingsåpninger avhenger fristen av hvor sjelden profilen er, vi forplikter oss til en presis tidsplan så snart briefen er signert.
Vi garanterer hver ansettelse med oppfølging etter 3, 6 og 12 måneder. Ved oppsigelse i prøvetiden gjenopptar vi oppdraget umiddelbart uten ekstra kostnader. Vår interesse er i tråd med din: en varig ansettelse.
Din kontaktperson hos Catwalks møter opp i butikken din eller på hovedkontoret ditt, aldri via video for en første brief. Vi tar oss tid til å forstå din Maison, dine eksisterende team, dine sesongmessige utfordringer, dine daglige krav. Briefen kan vare fra 1,5 til 3 timer avhengig av stillingens kompleksitet.
Vi opererer med faste honorarer (en prosentandel av årlig bruttolønn) for fast rekruttering. For sensitive behov jobber vi med trinnvise faste honorarer (retensjon + forskudd + closing).
Vi foretrekker eksklusivitet for å tilby det beste nivået av service og diskresjon, men det er et spørsmål om tillit, ikke en betingelse. Vi diskuterer hvilken modell som passer for dere når vi tar briefen.
Ta handling
En rekruttering å betro oss? La oss snakke om det.
Legg inn deres behov på noen minutter. Deres kontaktperson hos Catwalks kontakter dere innen 48 arbeidstimer for å åpne briefen, i butikk eller på hovedkontoret, etter deres preferanse.
Rekruttering
Betro oss en Retail-rekruttering.
Identifisere og presentere Talentene som er i stand til å bære deres DNA i felt, fra salgsrådgivning til fleroperativ ledelse.
Legg inn en brief →Maison
Møt Catwalks.
Historien, metoden og kravene til Maison, før dere betror oss et oppdrag.
Oppdag Maison →